Kli­ma­re­si­li­enz am Arbeits­platz

DIE
CHALLENGE

Der Kli­ma­wan­del stellt eine wach­sen­de Her­aus­for­de­rung für die Arbeits­um­ge­bung im Frei­en dar, ins­be­son­de­re in Häfen und Ter­mi­nals, wo die Mit­ar­bei­ten­den teils extre­men Wit­te­rungs­be­din­gun­gen aus­ge­setzt sind. Hit­ze und Tro­cken­heit kön­nen die Gesund­heit und Pro­duk­ti­vi­tät beein­träch­ti­gen und erfor­dern adap­ti­ve Lösun­gen.

DIE CHALL-ENGE

Der Kli­ma­wan­del stellt eine wach­sen­de Her­aus­for­de­rung für die Arbeits­um­ge­bung im Frei­en dar, ins­be­son­de­re in Häfen und Ter­mi­nals, wo die Mit­ar­bei­ten­den teils extre­men Wit­te­rungs­be­din­gun­gen aus­ge­setzt sind. Hit­ze und Tro­cken­heit kön­nen die Gesund­heit und Pro­duk­ti­vi­tät beein­träch­ti­gen und erfor­dern adap­ti­ve Lösun­gen.

ÜBER UNSEREN PARTNER

Die Duis­bur­ger Hafen AG ist die Eigen­tums- und Manage­ment­ge­sell­schaft des Duis­bur­ger Hafens, des größ­ten Bin­nen­ha­fens der Welt. Die dui­sport-Grup­pe bie­tet für den Hafen- und Logis­tik­stand­ort Full-Ser­vice-Pake­te in den Berei­chen Inf­ra- und Supra­struk­tur inkl. Ansied­lungs­ma­nage­ment. Dar­über hin­aus erbrin­gen die Toch­ter­ge­sell­schaf­ten logis­ti­sche Dienst­leis­tun­gen wie bei­spiels­wei­se den Auf­bau und die Opti­mie­rung   von Trans­port- und Logis­tik­ket­ten, Schie­nen­gü­ter­ver­kehrs­leis­tun­gen, Gebäu­de­ma­nage­ment, Kon­trakt- und Ver­pa­ckungs­lo­gis­tik.

WIR FRAGEN UNS…

t

WIE KÖNNEN WIR…

durch den Ein­satz inno­va­ti­ver Tech­no­lo­gien, Mate­ria­li­en oder Pro­zes­se die Arbeits­be­din­gun­gen in Häfen und Ter­mi­nals ver­bes­sern?

Was kann man tun…

um sowohl die direk­ten Aus­wir­kun­gen des Kli­ma­wan­dels zu adres­sie­ren als auch zur all­ge­mei­nen Nach­hal­tig­keit und Effi­zi­enz der Hafen­ope­ra­tio­nen bei­zu­tra­gen?

Dei­ne LÖSUNG…

fokus­siert sich auf adap­ti­ve Klei­dung und per­sön­li­che Schutz­aus­rüs­tung, die vor Hit­ze schützt und gleich­zei­tig Bewe­gungs­frei­heit und Kom­fort bie­tet. Alter­na­tiv kann sie sich mit nach­hal­ti­gen Was­ser­be­schaf­fungs- und Ver­tei­lungs­sys­te­men zur Küh­lung und Hydra­ti­on beschäf­ti­gen oder eine Tech­no­lo­gie zur Kli­ma­re­gu­lie­rung oder ‑modi­fi­ka­ti­on in Arbeits­be­rei­chen abbil­den, wie z.B. trag­ba­re oder orts­fes­te Kühl­sys­te­me.

Dein Lösungs­an­satz…

beinhal­tet die Ent­wick­lung der Infra­struk­tur, wel­che natür­li­che Küh­lung und Schat­ten bie­tet. Durch den Ein­satz von inno­va­ti­ven Arbeits­zeit­mo­del­len und Ruhe­pau­sen­sys­te­men, die extre­me Wit­te­rungs­be­din­gun­gen berück­sich­ti­gen, sowie dank des Ein­sat­zes von KI und Auto­ma­ti­sie­rung wer­den die Mit­ar­bei­ten­den in den hei­ßes­ten Stun­den ent­las­tet.

WIR FRAGEN UNS…

t

WIE KÖNNEN WIR…

durch den Ein­satz inno­va­ti­ver Tech­no­lo­gien, Mate­ria­li­en oder Pro­zes­se die Arbeits­be­din­gun­gen in Häfen und Ter­mi­nals ver­bes­sern?

Was kann man tun…

um sowohl die direk­ten Aus­wir­kun­gen des Kli­ma­wan­dels zu adres­sie­ren als auch zur all­ge­mei­nen Nach­hal­tig­keit und Effi­zi­enz der Hafen­ope­ra­tio­nen bei­zu­tra­gen?

Dei­ne LÖSUNG…

fokus­siert sich auf adap­ti­ve Klei­dung und per­sön­li­che Schutz­aus­rüs­tung, die vor Hit­ze schützt und gleich­zei­tig Bewe­gungs­frei­heit und Kom­fort bie­tet. Alter­na­tiv kann sie sich mit nach­hal­ti­gen Was­ser­be­schaf­fungs- und Ver­tei­lungs­sys­te­men zur Küh­lung und Hydra­ti­on beschäf­ti­gen oder eine Tech­no­lo­gie zur Kli­ma­re­gu­lie­rung oder ‑modi­fi­ka­ti­on in Arbeits­be­rei­chen abbil­den, wie z.B. trag­ba­re oder orts­fes­te Kühl­sys­te­me.

Dein Lösungs­an­satz…

beinhal­tet die Ent­wick­lung der Infra­struk­tur, wel­che natür­li­che Küh­lung und Schat­ten bie­tet. Durch den Ein­satz von inno­va­ti­ven Arbeits­zeit­mo­del­len und Ruhe­pau­sen­sys­te­men, die extre­me Wit­te­rungs­be­din­gun­gen berück­sich­ti­gen, sowie dank des Ein­sat­zes von KI und Auto­ma­ti­sie­rung wer­den die Mit­ar­bei­ten­den in den hei­ßes­ten Stun­den ent­las­tet.